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分销系统个人销售极差、团队管理奖功能开发
任务圆满完成
需求描述:

1:直接销售奖

分A、B、C、D、E、F等六个分销等级,每销售一盒A、B、C、D、E、F的佣金分别是:15/25/35/45/55/65。

升级条件为:推广一定人数或者销售一定数量的分销产品Z。

2、极差奖

只有F有极差奖,每个级别的极差奖为10元,如:F-A的极差奖为50,A直接推广出一盒自己拿15元,F拿50元。C直接推广出一盒自己拿35元,F拿30元。(总共分出去65)

3、团队管理奖

分1/2/3/4/5个团队级别

团队累计销售100个分销商品Z可自动升级为1级队长,200个为2级以此类推。

1级团队长那1%管理奖,如果出现平级队长上级拿钱。

如:5级队长下面有4、下面有2、下面有2、下面有1。则1级那1,2级拿1,第二个2级不拿,4级拿2,5级拿1。(总共分出去5%)

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任务流程:

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雇主

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雇主

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任务圆满完成

为保障雇主与服务商的共同权益,任务结束后稿件详情将不对外展示!

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